Nicht bloß Englisch für den Job:
Business-English im International Business. Praxisnah. Auf Augenhöhe.

Wann ist ein Coaching in professionellem Business-English sinnvoll?

Wir bieten professionelles Business-English ausschließlich für Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und Verbänden an.

Unsere Philosophie: Anders als große Sprachschulen gehen wir nicht den Weg von standardisierten Inhalten, die sich meist auf British English konzentrieren, irrelevante Rollenspiele und Fallstudien vorsehen und sehr viel Fokus auf Grammatik legen.

„Die Stärke unserer Trainings liegt in der Tatsache, dass die Lerninhalte auf die Bedürfnisse der Zielgruppe individuell angepasst werden. Inhaltlich, sprachlich, interkulturell.“

Thomas Reimann

Unternehmen können bei uns das weltweit anerkannte Business-English Certificate erwerben. Wir sind anerkanntes Preparation Centre für das Cambridge Business Certificate.

Häufig treten Unternehmen an uns heran und möchten sofort einen Englischkurs buchen. Zuvor gilt es für uns, zwei Punkte zu klären: wir wollen verstehen, wie das Unternehmen funktioniert und herausfinden, welche Englischanforderungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Die Kombination beider Aspekte (Needs Analysis) bildet die Grundlage für unser gut geplantes, individuelles Angebot an Englischtrainings.

Was Sie von unseren Trainings und Coachings erwarten dürfen.

Lernziele 

• Die Kommunikation steht grundsätzlich im Vordergrund
• Anwendbare Simulation von Geschäftssituationen im Berufsalltag

Arbeitsmaterialien
Unsere Arbeitsmaterialien entsprechen drei Kriterien: aktuell, relevant und unterstützend. Sprache und Information der Arbeitsblätter sind stets auf dem neuesten Stand. Die Lernmittel enthalten das Schlüsselvokabular und die wichtigsten Redewendungen, die Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz benötigen.  Sie sind so aufbereitet, dass die wichtigsten Informationen benutzerfreundlich zur Verfügung stehen.

Trainer – Einsatz von Native Speakers
Unser Trainerteam deckt die wichtigsten englischsprachigen Länder ab. Es kommen Trainer zum Einsatz, die sowohl praktische Erfahrung in der Geschäftswelt gesammelt haben als auch die notwendigen pädagogischen Fähigkeiten mitbringen. Unser Team besteht aus Native und Near-Native Speakers.

Blended Learning – die kostbarste Zeit ist die Zeit mit dem Trainer
Unter Blended Learning verstehen wir, dass nicht nur an das Trainerteam, sondern auch an den Lernenden hohe Erwartungen gestellt werden. Die Vor- und Nachbereitung der Trainerstunden liegt in der Verantwortung der Teilnehmer. Wir unterstützen diesen Prozess durch gezielte Lernmittel, die digital zur Verfügung gestellt werden. So stellen wir sicher, dass die kostbare Zeit mit dem Trainer sinnvoll und aktiv genutzt wird.

Referenzrahmen
Alle unsere Module, Kurse und Trainings basieren auf den standardisierten Levels des Europäischen Referenzrahmens. Ob Anfänger (A1) oder Fortgeschrittener (B1/B2) – das Ziel heißt immer eine Weiterentwicklung, eine Verbesserung, ein höherer Level.

Individuelles Feedback
Jede Simulation einer Geschäftssituation endet mit einem konstruktiven Feedback. Die Teilnehmer erhalten unmittelbar und schriftlich mitgeteilt, wo das Lernziel bereits erreicht ist bzw.  wo Verbesserungsbedarf besteht. Das weitere Training wird darauf abgestimmt.