DU! Seminare – Entwicklung, die im Arbeitsalltag wirkt.
Offene Seminare für Fach- & Führungskräfte.
Neu ab November 2026
Warum offene Seminare?
Nicht jede Entwicklung braucht ein eigenes unternehmensinternes Trainingsprogramm. Manchmal geht es um einzelne Mitarbeitende, eine neue Aufgabe, den nächsten Karriereschritt oder den ganz persönlichen Wunsch, sich gezielt weiterzuentwickeln.
Genau dafür schaffen unsere offenen DU!-Seminare einen intensiven Entwicklungsraum: kleine Gruppen, unterschiedliche Branchen und Perspektiven, praxisnahe Impulse und viel Gelegenheit, voneinander zu lernen.
Wirksamkeit ist das Ziel.
Zukunftsfähigkeit ist der Nutzen.
Umsetzung ist der Beweis.
Die Arbeitswelt verändert sich. Fachwissen bleibt wichtig – doch persönliche Wirksamkeit, Anpassungsfähigkeit und gute Führung entscheiden zunehmend darüber, ob Menschen und Unternehmen zukünftig erfolgreich sind.
Kleine Gruppen
Mit 4 bis maximal 10 Teilnehmenden bleibt genügend Raum für persönliche Themen, Fragen und intensive Arbeit.
Praxisbezug
Keine abstrakten Standardfälle: Wir arbeiten an konkreten Situationen und Herausforderungen, die im beruflichen Alltag tatsächlich vorkommen.
Neue Perspektiven
Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen bringen andere Erfahrungen, Denkweisen und Lösungsansätze mit.
Konsequenter Transfer
Neue Erkenntnisse sind nur dann wertvoll, wenn daraus konkretes Handeln entsteht. Deshalb gehört die Umsetzung im Arbeitsalltag für uns immer dazu.
Zwei Entwicklungswege. Ein Anspruch.
FUTURE SKILLS
Persönliche Wirksamkeit stärken
Kompetenzen, die Menschen dabei unterstützen, ihre Arbeit, die Zusammenarbeit mit anderen und ihre eigene Entwicklung bewusst zu gestalten.
Den Einstieg bildet im November 2026: Selbstmanagement & Fokussierung
LEADERSHIP SKILLS
Verantwortung übernehmen. Führung wirksam gestalten.
Kompetenzen, die Führungskräfte dabei unterstützen, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Den Einstieg bildet im November 2026: Führung mit Klarheit & Haltung
Unsere Startseminare im November 2026
FUTURE SKILLS | MODUL 1
Selbstmanagement & Fokussierung
Mehr Klarheit, Fokus und Wirksamkeit im Arbeitsalltag
18. November 2026 | 9–17 Uhr
ClassicX Landhaus & Hotel, Gensingen
4–10 Teilnehmende | 690 Euro zzgl. MwSt.
Den eigenen Arbeitsalltag bewusster steuern, Prioritäten schärfen, Verantwortung übernehmen und konkrete Veränderungen wirksam umsetzen.
LEADERSHIP SKILLS 1 | 2-TÄGIG
Führung mit Klarheit & Haltung
Bei sich selbst beginnen, das eigene Fundament stärken und Rollen gestalten
25. & 26. November 2026 | jeweils 9–17 Uhr
ClassicX Landhaus & Hotel, Gensingen
4–10 Teilnehmende | 1.290 Euro zzgl. MwSt.
Die eigene Führungsrolle klären, Haltung entwickeln und daraus Orientierung für das tägliche Führungshandeln gewinnen.
Was uns wichtig ist
Gute Weiterbildung zeigt sich für uns nicht daran, wie viele Inhalte an einem Seminartag vermittelt wurden.
„Weiterbildung ist für uns erst dann erfolgreich, wenn sie im Arbeitsalltag Wirkung zeigt.“
Thomas Reimann
Unser Versprechen
Wir schaffen Entwicklungsräume, in denen Menschen reflektieren, ausprobieren, voneinander lernen und konkrete Entscheidungen für ihren Arbeitsalltag treffen.
Teilnehmende verlassen unsere Seminare nicht nur mit neuen Impulsen, sondern mit einer konkreten Antwort auf die Frage:
Was mache ich ab dem nächsten Arbeitstag anders?
Erfahrener Trainer & Coach
Thomas Reimann begleitet seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung.
Er berät und arbeitet sowohl mit Premium-Marken als auch mit wachstumsstarken Mittelständlern, führt Führungstrainings durch, inszeniert und moderiert Workshops.
Menschen entwickeln und ihr Potenzial entfalten – dafür tritt Thomas an.
Der Rahmen macht einen Unterschied
Entwicklung braucht Raum – auch im wörtlichen Sinne. Deshalb setzen wir bewusst auf kleine Gruppen, eine angenehme Seminarumgebung, hochwertige Verpflegung und genügend Zeit für persönliche Gespräche und Austausch.
Unsere Seminare finden im ClassicX Landhaus & Hotel in Gensingen statt. Gut erreichbar, mit ausreichend kostenfreien Parkplätzen – für eine unkomplizierte und entspannte Anreise.
Bei unseren zweitägigen Leadership-Seminaren ergänzt ein Praxisimpuls einer externen Führungspersönlichkeit das Programm am ersten Abend.
Die Entwicklungsreise geht weiter
AUSBLICK 2027 | FUTURE SKILLS MODULE 2-5
Zentrale Kompetenzen für den Arbeitsalltag
Nach dem Start mit Selbstmanagement & Fokussierung folgen 2027 vier weitere Module :
Modul 2: Kommunikation & Zusammenarbeit
Modul 3: Feedback & Umgang mit Konflikten
Modul 4: Change-Kompetenz & Anpassungsfähigkeit
Modul 5: Resilienz & Stressmanagement
Die Module können einzeln gebucht oder zu einer persönlichen Entwicklungsreise kombiniert werden.
AUSBLICK 2027 | LEADERSHIP SKILLS 2
Führung konsequent umsetzen
Aufgaben klar gestalten, Werkzeuge gezielt einsetzen und Führung im Arbeitsalltag wirksam machen.
Nach der Klärung von Haltung und Führungsrolle im ersten Seminar geht es in Leadership 2 um die konkrete Umsetzung im Führungsalltag.
Führung nicht nur verstehen, sondern im Alltag sichtbar und wirksam machen.
Leadership Skills 1 und 2 können einzeln gebucht werden und bauen sinnvoll aufeinander auf.
Weitere Informationen und Termine folgen.
Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?
Du interessierst Dich für eines unserer Seminare, möchtest einen Mitarbeitenden anmelden oder zunächst klären, welches Angebot zu Dir oder Deinem Unternehmen passt?
Melde Dich gerne direkt bei uns.